为加强人力资源合规管理风险识别与排除能力，提升集团公司人力资源管理合规性，集团公司于9月29日在主楼3813会议室组织开展了人力资源合规管理实务培训班。各直属单位人力资源部人员、南宁片区部分项目书记共60人参加了培训。

　　培训邀请了南宁市律师协会理事、道森律师事务所联合创始人、合伙人蒙治逵律师为参培学员授课。

　　蒙治逵律师首先分析了人力资源法律纠纷实务的现状、人力资源合规管理的重要性和必要性，并从“招人、用人、离职”等程序解读人力资源合规审查的疑点难点，同时分享了劳动纠纷案件应知的程序法知识、企业人力资源合规实操流程等知识点。

　　在课程结束后的互动问答环节中，蒙治逵律师还解答了参培学员关于人员调岗、员工信息录入、执业证件等实际应用过程中的操作难点，为人力资源管理提供合规管理的思路与依据。

　　本次培训紧密结合了集团公司人力资源管理方面的风险因素，为参培人员普及了合规管理的法律法规知识，提高了合规管理风险辨识能力，进一步推动集团公司人力资源管理的标准化与规范化。（集团公司人力资源部 蒙慧霄 文/党委宣传部 刘晨曦 图）
 

图一：蒙治逵律师为学员授课

图二：培训现场